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宏利香港委任四位高层要员 全力推动策略性业务发展

发布时间:2022/04/06 点击量:

香港2020年7月23日 /美通社/ -- 宏利香港今天宣布委任四位管理高层成员,进一步强化公司领导团队,以全力推动公司于香港、澳门及大湾区的策略性发展。


由左至右:博卓勤,首席信息科技总监; 汤嘉丽,首席策略总监; 卢凯欣,首席人力资源总监; 陈家梁,首席营运总监

 

 

博卓勤、汤嘉丽及卢凯欣于2020年上半年由宏利亚洲调任至宏利香港,分别出任首席信息科技总监、首席策略总监及首席人力资源总监,加强了宏利香港领导层的区域市场经验和专长。此外,陈家梁于今年初获擢升为宏利香港首席营运总监。

宏利香港首席行政总监戴明钧表示:“几位要员的任命反映宏利人才团队的雄厚实力,以及公司锐意提拔领袖人才,让他们尽展所长。这有助我们在成功基础上进一步发展业务,同时满足客户和员工的需要。新一轮任命为公司带来强大的专业实力,有助提升客户体验和营运效率,以及捕捉新机遇以为客户带来更佳服务。” 

作为首席信息科技总监,博卓勤专责制定宏利香港的整体信息科技策略,以及推动各类信息科技项目以应付业务需求。他并负责确保公司系统的稳定及可靠性,涵盖管控、保安及风险管理事务。在2019冠状病毒病疫情期间,他善用科技推动公司香港及澳门业务稳步向前,策划推出专为代理人销售而设的“虚拟会面”遥距投保平台。履新前,博卓勤为宏利亚洲区营运及信息科技主管,负责旗下业务部的治理、管控及发展。

汤嘉丽出任首席策略总监,专责制定公司业务的策略重点,以及为宏利的商业模式改进项目进行评估,以确保项目从策划至实行阶段都能审慎、有效及系统地作出评估和推行。她并领导新增长焦点项目,包括大湾区的业务发展。她上任前为宏利亚洲策略主管,专责业务策划及制定新策略,于中国内地、日本、香港及宏利立足的其他亚洲市场拥有丰富经验。 

作为首席人力资源总监,卢凯欣领导人才资源及领袖人才的发展,以及推动人力资源管理策略以实现业务目标、增进良好的员工体验和培养高绩效文化。她于2016年加盟宏利,专责亚洲区财富及资产管理行政人员招聘。她其后晋升为亚洲区人力资源事业伙伴,与经销、技术及营运、市务、高级分析、客户体验及人力资源等多个职能协力推动人才发展。

陈家梁出任首席营运总监,掌管客户关系、客户联络中心、保险营运及办公室支持等职能。他将会积极开发更多以客户为中心的服务和流程,并推动电子工具应用,从而继续革新宏利的客户体验。履新前,陈先生为助理副总裁,带领其团队透过推广电子工具及流程优化,革新客户在搜寻及购买方面的体验,以助公司实现在业务增长方面的雄图愿景。

宏利香港概览

宏利香港透过宏利国际控股有限公司持有宏利人寿保险(国际)有限公司、宏利投资管理(香港)有限公司以及宏利公积金信托有限公司。作为宏利集团属下的成员公司,宏利香港为香港、澳门两地的个人和机构客户提供一系列有关保障及财富管理的产品和服务。

宏利概览

宏利金融有限公司是全球领先的金融服务集团,致力帮助人们轻松作出明智抉择,实现精彩人生。本公司的环球总部设于加拿大多伦多,在加拿大、亚洲和欧洲的办事处以“宏利”的名称营运,而在美国主要以“恒康”的名称经营。本公司为个人、团体及机构客户提供理财建议、保险及财富与资产管理方案。截至2019年底,本公司旗下有超过35,000 位员工、逾98,000位代理人,以及数以万计的经销合作伙伴,为接近3,000万位客户提供服务。截至2020年3月31日,宏利所管理和提供行政管理的资产总值达12,000亿加元(约66,000亿港元),而在过去十二个月支付予客户的款项达304亿加元。本公司的主要业务遍及亚洲、加拿大和美国,为客户服务超过155年。本公司在多倫多、紐约及菲律宾证券交易所以股份代号MFC上市,在香港交易所则以股份代号945上市。

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